她化妝培訓(xùn)學(xué)校出來的，憑什么受到重用？

時(shí)間:2020-08-20瀏覽量:244

尚妹發(fā)現(xiàn)，中式有一些人能力不夠，總是經(jīng)常會(huì)拉幫結(jié)伙詆毀他人，而這種現(xiàn)象常常會(huì)發(fā)生在初入職場(chǎng)的小白或者新員工身上。

前兩天有個(gè)畢業(yè)學(xué)員和尚妹談到了她的經(jīng)歷，讓她有些困惑。

微微剛?cè)肼毩嘶瘖y公司，因?yàn)樗侨鹕袆?chuàng)美化妝學(xué)校培訓(xùn)出來的，在校期間參加了很多實(shí)習(xí)活動(dòng)，工作經(jīng)驗(yàn)積累了不少?？既×烁呒?jí)化妝師資格證書，并在學(xué)校舉辦的化妝大賽中榮獲了冠軍。

她化妝培訓(xùn)學(xué)校出來的，憑什么受到重用？

一次公司會(huì)上主管下發(fā)了幾個(gè)高要求的客戶的訂單，很多同事都因?yàn)榭蛻粢筇?、任?wù)時(shí)間緊張默不吭聲。

因?yàn)槲⑽?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)常面對(duì)各式各樣的客戶，所以毫不猶豫的接下了這幾單，并且都被她搞定了。從那之后，主管一有優(yōu)質(zhì)的訂單就全部交給她做，雖然有些累，但是她的業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)。

漸漸的，很多老同事紛紛孤立她，在背后議論，眾說紛紜。有些說風(fēng)涼話的，有的也會(huì)為她說句話。

她化妝培訓(xùn)學(xué)校出來的，憑什么受到重用？

主管用起化妝培訓(xùn)學(xué)校出來的人一點(diǎn)都不留情，那個(gè)新來的急于表現(xiàn)自己活該受累經(jīng)常加班。

你們說新來的活該受累，但是你們也危險(xiǎn)了，在主管眼里既然培訓(xùn)出來的技術(shù)這么好，以后老板就招化妝培訓(xùn)學(xué)校出來的，一個(gè)一個(gè)把你們都拍在沙灘上。

一個(gè)剛學(xué)完化妝的新人，就能進(jìn)入我們這些老油條的隊(duì)伍里，是不是也說明了一些問題？

也許這個(gè)新來的是急于立功，但是這個(gè)動(dòng)機(jī)在職場(chǎng)上屬于正常表現(xiàn)，都是出來賺錢的，至少她對(duì)于主管提出來的需求敢接下來，看看老員工的態(tài)度還不如培訓(xùn)出來的新人呢。

面對(duì)客戶的高要求就不敢答應(yīng)，真是慫，以后就不要把自己是資深化妝師掛在嘴邊了。

面對(duì)微微的困惑，首先尚妹認(rèn)為，一旦新人化妝師進(jìn)入了公司后，如果重要任務(wù)都讓她做，那么她的升職加薪空間就是最大的，能力提升也會(huì)很快，那么跳槽就會(huì)更容易了。

其次，老板把大部分高要求高品質(zhì)的客戶都交給她來接，說明非常重要她，老員工看到難道不應(yīng)該著急嗎？還有心情看新人加班受累？人家提成、獎(jiǎng)金拿到手，榮譽(yù)拿到手，人脈拿到手，技能拿到手，老員工能拿到什么呢？

她化妝培訓(xùn)學(xué)校出來的，憑什么受到重用？

在任何公司的老板眼中，員工的出生并不是最重要的，技術(shù)才是最重要的，現(xiàn)在看似微微吃虧，但是一段時(shí)間后再看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些都是階梯，是財(cái)富。

微微為什么能夠一進(jìn)入公司就能接下這么多“難搞”的客戶呢？這與她在瑞尚創(chuàng)美化妝學(xué)校學(xué)習(xí)中，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)環(huán)境、優(yōu)秀的化妝講師以及豐富的實(shí)習(xí)活動(dòng)，讓微微的化妝技術(shù)在一眾新人化妝師中脫穎而出，雖然沒畢業(yè)，就已經(jīng)擁有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任了美食節(jié)目、購物節(jié)目、音樂節(jié)目、科普節(jié)目等特約造型師。

并且她在校期間就擔(dān)任了網(wǎng)易盛典特約造型師、芒果臺(tái)春晚特約造型師、優(yōu)酷新春聯(lián)歡會(huì)特約造型師、北京國際電影節(jié)造型師、北京時(shí)裝周造型師、中國國際時(shí)裝周造型師、中國國際車展造型師等。

她化妝培訓(xùn)學(xué)校出來的，憑什么受到重用？